Ali ste vedeli, da je ergonomija celota uporabnih znanj o skladnosti človekovih telesnih in duševnih zmožnosti z delovnim in življenjskim okoljem?
Ali ste tudi vedeli da je ergonomija kot interdisciplinarna dejavnost sinteza bioloških, družboslovnih in tehničnih ved?
Izhajajoč iz teh znanj ergonomist mentalno snuje človeku prijetnejše pogoje za življenje doma, na delovnem mestu in pri vsakdanjih opravilih (likanje, pranje, kuhanje, pomivanje, pospravljanje, vožnja avtomobila…)
Skratka vse je ergonomsko. Ergonomsko prilagojen delovni in prosti čas, ergonomsko konstruirana orodja, stroji, vozila, naprave.
Predvsem v vsakdanji rabi ergonomija prispeva k večji produktivnosti in humanizaciji dela.
Ker je ergonomija večplastna veda, jo delimo na štiri glavna znanstvena področja:
- Medicino dela,
- Psihologijo dela,
- Ekologijo dela,
- Študij dela
Medicina dela
To je veda o medsebojnih povezavah med delom in poklicem, med ljudmi, njihovim zdravjem in obolenji. Temelji na spoznavanju fizičnih in psihičnih reakcij človeka na delo in delovno okolje.
Naloge medicine dela so:
uskladi odnose med človekom in delom ter s preventivnimi in higienskimi ukrepi za preprečevanje okvar zdravja z uporabo zgodnjih specifičnih diagnostičnih metod.
- vzdrževati telesno, psihično in socialno dobro počutja zaposlenih v vseh dejavnostih;
- preprečevati okvar zdravja zaradi pogojev dela;
- varovati delavce pred nevarnostmi, ki jih povzroča prisotnost zdravju škodljive snovi na delovnem mestu;
- upošteva pogoje fizične in psihične zmožnosti delavcev
Psihologija dela
- Obravnava ljudi pri delu in njihove delovne pogoje,
- proučuje problematiko percepcije, procesov odločanja in drugih vidikov procesiranja informacij.
- Ukvarja se s problemi načrtovanja naprav, strojev, delovnih mest in delovnih pogojev glede na zmožnosti in omejitve človeka.
- Vključuje uporabo raznih testov in inštrumentov za proučevanje organizacije in organizacijskega vedenja ter dela s kadri.
- Ukvarja se z vplivom dela na človeka, problematiko napora pri delu, plačevanja in delovne učinkovitosti.
- Ukvarja se s problematiko izostajanja z dela, fluktuacijami, nezgodami pri delu, staranju in delovnih sposobnostih delavcev ter uspešnosti pri delu
Osnovni problemi psihologije dela so povezani s prilagajanjem človeka delu, na drugi strani pa prilagajanjem dela človeku.
- Prilagajanje človeka delu se izvaja s pomočjo izbire kadrov na osnovi psiholoških meril, usposabljanja kadrov, ocenjevanja delovne uspešnosti, uporabe motivacije ipd.
- Prilagajanje dela človeku pa se izvaja z ukrepi na področju utrujenosti, medosebnih odnosov in ergonomije.
Ekologija dela
- Je veda, ki raziskuje, ocenjuje, ureja in spremlja vse delovne postopke in pojave, ki so lahko nevarni zdravju.
- Raziskovanje ekoloških obremenitev obsega fizikalne dejavnike: toplotno okolje, energijo sevanja in mehansko energijo; kemijske dejavnike: pline in pare, aerosole; biološke dejavnike: bakterije, viruse in druge parazite.
Študij dela
- V novih proizvodno-tehnoloških pogojih predstavlja študij dela eno temeljnih znanstvenih disciplin znotraj področja organizacije proizvodnje, delovanje proizvodnje za uspešnost pri delu ob humanizaciji dela – ergonomiji.
- To dosežemo s prilagajanjem delovnega mesta celotnemu delu človeka in z ugotavljanjem realnih časovnih podatkov, ki predstavljajo temeljno organizacijsko merilo.
- Če hoče človek, ki sodeluje v delovnih procesih, slediti hitremu razvoju tehnologije delovnih sredstev, predmetov dela in materiala, mora neprestano izpopolnjevati sedanje metode dela ter iskati nove.
- Pomen objektivno in korektno določenih časov za delo je vedno večji, zato je tudi določanje izdelavnih časov eno izmed področij študija dela.
- Oblikovati delo glede na človeka in njegove sposobnosti ter zahteve.
Nadalevanje sledi v naslednjem zapisu…
